Le parcours professionnel carrière et rémunération a été introduit en mai 2017. Il modifie les modalités d’évaluation des enseignants. Il s’applique à tous les personnels enseignants, d’éducation et psychologues du ministère de l’éducation nationale.
Les rendez-vous de carrière sont des moments privilégiés dans l’accompagnement tout au long de la carrière. Ils sont prévus aux échelons 6, 8 et 9.
Ces rendez-vous de carrière sont des temps dédiés pour porter un regard sur la période professionnelle écoulée. Ils permettent également d’apprécier la valeur professionnelle en vue de déterminer :
- Pour le premier, l’avancement accéléré du 6e au 7e échelon ;
- Pour le second, l’avancement accéléré du 8e au 9e échelon ;
- Pour le troisième, le moment plus ou moins précoce de passage à la hors-classe.
Le professeur est informé en amont : il reçoit d’abord une notification avant le début des vacances d’été pour son rendez-vous de carrière de l’année scolaire.
Le professeur est également averti 15 jours avant la date du premier temps du rendez-vous de carrière.
Le rendez-vous de carrière comporte une inspection en situation professionnelle, un entretien avec l’inspecteur et un entretien avec le chef d’établissement. Le délai entre ces deux entretiens ne peut pas excéder six semaines. Le chef d’établissement peut assister à la séance d’inspection.
Les notifications pour prendre connaissance de l’évaluation du rendez-vous de carrière sont envoyées entre juillet et août.
L’agent peut former un recours gracieux par écrit en vue de demander la révision de son appréciation finale auprès du recteur, dans un délai de 30 jours francs, suivant la notification de cette dernière. L’autorité compétente dispose de 30 jours francs pour répondre. En cas de réponse défavorable, l’agent peut saisir la commission administrative paritaire (CAP) d’une demande de révision dans le délai de 30 jours francs suivant la notification de la réponse.
Pour plus d’informations : https://www.education.gouv.fr/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi-41627
